% نقاط تهم المستجدين في مجالات الحياة %

[سالم الظفيري]

ريال

الحين انت مستنقد خالد معسد

اقل شي احسن منك قال له بيتين

ريال من اقوال خالد مسعد

نقاط مهمة لتطوير الذات
1-حدد نقاط ضعفك و اجتهد في تغييرها
2- حدد نقاط القوة لديك وركز عليها
3- تخلص من عيوبك
4-حدد اهدافك في الحياة
5- نظم وقتك ورتب اولوياتك
6-اقرا احسن ما كتب عن الناجحين
7- تلعم فن الحور و الاستماع
8-نم قدرتك على التفكير والابداع
9- تعلم بعض المهارات الجديدة
10-ثابر و اصبر

[الشبث]

أنا من بداية الموضوع وقراءته كامل كاتب الموضوع فاهم أخطاء
بالتطور على باله أن هذا الموظف أذا ما تطور المدير ينتفه من وظيفته

هلا اخوي غالب


لا والله يالغالي ماني فاهم خطاء

الا ينتفه وينتفه عشره مثله

وياما تنتفوا قدامي وانا اشوفهم

انا اول مره اسمع بنظام التطوير اللي انت تقوله

اللي اعرفه ان نظام مكتب العمل لا يجيز لاي مؤسسه فصل الموظف السعودي الا في بعض الحالات

ولكن الاهم واللي لازم تعرفه اخوي غالب

ان لكل موظف جديد فترة تجربه ثلاث اشهر يحق للشركه انها تمشيه اذا مو صالح للعمل

سواء لسبب سلوكي او انضباطي

وللشركه الحق غي غصل الموظف السعودي اذا اعلنت الشركه افلاسها

وفي هذي حيله او ثغره قد تلجأ لها بعض الشركات

ايضاً تراكم الانذارات وهذا شي ثاني


ولكن كموظف جديد يحق للشركه تمشيه خلال فترة التجرب اللي هي ثلاث اشهر

بدون ما يكون على الشركه اي شي




وتقلد تحيتي