[ أخبـار وزارة الخدمه المدنيه ]

[بالمختصر..]

،






الخدمة المدنية : 10% بدل طبيعة عمل لمراقبي الأسواق والأراضي و15% للصحيين ؛



وافق وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك على صرف بدل طبيعة عمل بنسبة 10% من أول مربوط المرتبة لشاغلي وظائف «مراقب أسواق، ومراقب أراضي» وصرف بدل بنسبة 15% من أول مربوط المرتبة لشاغلي وظائف مراقب صحي بوزارة الشؤون البلدية والقروية. ويشترط أن يكون الموظف من المثبتين رسميًا على الوظيفة ويزاول عملها فعليًا وأن يكون من واجبات ومسؤوليات الوظيفة العمل الميداني على ألا تقل نسبته عن 50% من طبيعة عمل الوظيفة وألا يجمع بين هذا البدل وبدل سفر متواصل أو بدل انتداب أو أي بدلات أخرى تصرف للغرض نفسه مع عدم الجمع بين هذا البدل ومكافأة لجان التعديات. يهدف القرار الى الارتقاء بأداء المراقبين والحد من المخالفات في هده المجالات الحيوية .





.
.

[بالمختصر..]

،




الخدمة المدنية تدعو 14040 متقدماً لمطابقة بياناتهم قبل مفاضلتهم على 6166 وظيفة تعليمية ؛



اكدت وزارة الخدمة المدنية رغبتها في دعوة جميع المتقدمين للمفاضلة التعليمية للرجال البالغ عددهم 14040 متقدما بهدف مطابقة بياناتهم التي ادخلوها عبر الموقع خلال الفترة من 4-9/9/1433هـ مع ما يتوفر لديهم من مؤهلات اعتبارا من غد الاثنين وعلى مدى ٨ ايام .

اوضح ذلك المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية الاستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين الذي بين ان الوزارة اتخذت هذا الاجراء بعد ان رصدت عدد كبير من الاخطاء في ادخال بيانات المتقدمين تتعلق في غالبها بنوع المؤهل والتخصص . والذي قد يؤثر على اولويات الترشيح حسب شروط شعل الوظائف بتوزيعها على مراحل التعليم بعد ان تبين من مراجعة البيانات والتأكد من دقتها وسلامتها وموافقتها لشروط الإعلان من خلال ما يقارب 32 تقرير جرى تصميمها لهذا الغرض .
واكد الخنين ان اتخاذ الوزارة لهذه الخطوة يأتي بعد ان تبين لها ان عدد كبير من المتقدمين أخطأوا في ادخالهم البيانات و رغبة منها في عدم تكرار المطابقات ودعماً من الوزارة لضمان سير العملية التعليمية من خلال انهاء اجراءات الترشيح قبل بداية الفصل الدراسي الأول للعام الحالي.

وشدد الخنين بالتذكير على ان هذه الدعوة هي بهدف مطابقة البيانات والتأكد من صحتها ومراجعتها تحت اشراف مباشر من فروع الوزارة والمختصين فيها فقط ولا تعني بتاتا الترشيح لأي من المتقدمين . وسيتم الترشيح فور الانتهاء من المطابقة وبعدد الوظائف المعلنة البالغ عددها 6166وظيفة وفق المقرات المحددة بالإعلان ومن ثم اعلان اسماء المرشحين على موقع الوزارة مشتملاً على تفاصيل التخصص والمرحلة التعليمية ومجموع النقاط والمنطقة التعليمية لكل مرشح من اجل تحقيق مبدأ الشفافية .

وطلبت الوزارة من المعلنة أسماؤهم اصطحاب الوثائق التالية عند مراجعتهم فروع ومكاتب الوزارة للمطابقة:-
أ‌) نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل .
ب) أصل وثيقة التخرج مع نسختان منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
ج) قرار المعادلة الصادر عن لجنة المعادلات حال كون الدرجة العلمية من خارج المملكة.
د) أصل وثيقة الدبلوم العام في التربية مع نسخة منه، حال كون المتقدم يحمل مؤهلاً غير تربوي) أصل وثيقة دبلوم التربية الخاصة مع نسخة منها للمتقدمين لوظائف التربية الخاصة.
واختتم الخنين تصريحه بانه تسهيلا على المدعوين تم تقسيمهم على ثمانية ايام عمل وحسب الفروع التي سبق ان حددوا رغبتهم مراجعتها وفق الجدول التالي: ( من هنــا )




.
.

[بالمختصر..]

،





الخدمة المدنية تعلن أسماء (35) مرشحاً من حملة درجة الماجستير والدبلومات /



أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء (35) مرشحاُ من حملة درجة الماجستير والدبلومات ما فوق الجامعية .
وطلبت الوزارة من المعلنة أسمائهم سرعة مراجعة أي من فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية اعتباراً من يوم الأحد الموافق 22/10/1433هـ حتى نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 3/11/1433هـ لاستمكال إجراءات ترشيحهم وتوجيههم للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهم .

والمرشحون هم :
الهوية الوطنية الاسم المؤهل
******4053 بدر هديبان ربيع الحربي الماجستير
******0331 حامد مطلع حمود الحربي الماجستير
******9001 خالد عبد القادر صالح الغامدي الماجستير
******6138 خالد محمد ملهي الشهراني الماجستير
******9032 راقي مليحان منور الشمري الماجستير
******6792 رامي محمد عبدالله القرشي الماجستير
******5783 سالم علي سالمين الحلكي الماجستير
******1058 سعيد وسام سعيد الوسام الماجستير
******9715 سفيان سليم مساعد الحجيلى الماجستير
******0519 عبدالعزيز سليمان عبدالعزيز الخميس الماجستير
******7608 عبدالله بن محمد بن علي الصباغ الماجستير
******9650 عبدالله صالح بن عبدالله العبيد الماجستير
******3747 عبدالله محمد عبدالله الحواس الماجستير
******2739 عدنان محمد محمديوسف عبدالله الماجستير
******6391 علاء حسن بن محمد ترسن بخاري الماجستير
******6386 علي ابراهيم علي العطاس الماجستير
******9601 غازي طالع بن حمود الحربي الماجستير
******5103 فهد شايع عبدالعزيز الخزام الماجستير
******0332 ماجد بن صالح بن سالم اليامي الماجستير
******3219 ماجد سعد حسين القريني الماجستير
******0016 مترك عبدالله مترك الدوسري الماجستير
******7403 محمد حمد عيد الدوسرى الماجستير
******0552 محمد سعيد عبدالله آل حفيان الماجستير
******1954 محمد صالح صمعان آل رشيد الماجستير
******0024 محمد مطر علي المالكي الماجستير
******0847 مرسل محمد حضرم الدوسري الماجستير
******4331 مشعل فهد بن سالم الدوسري الماجستير
******3763 معلا مساعد عزام الميلبي الماجستير
******2906 ناصر سالم بن حمود الحربي الماجستير
******1235 نايف محمد موسى جوبحي الماجستير
******5826 هاني بن موسى بن طاهر الحسين الماجستير
******1331 وليد عبدالرحمن علي بن مهيني الماجستير
******2252 احمد مرزوق محمود مفوز جامعية+دبلوم سنتان
******3775 عبداللطيف عيسى عبداللطيف الناس جامعية+دبلوم سنتان
******3900 محمد علي عوض الشهري جامعية+دبلوم سنتان



.
.

[بالمختصر..]

،






وزارة الخدمة المدنية تتحول للتعاملات الإلكترونية ؛



أوضح وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن الوزارة انتهت من دراسة متكاملة لتنفيذ خطة استراتيجية لتقنية المعلومات، والتحول إلى التعاملات الإلكترونية سعياً منها للوصول لخدمة مدنية إلكترونية متكاملة ومتميزة من خلال نظام موارد بشرية متكامل، تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، وسمو ولي عهده الأمين، القاضية بسرعة تحول الجهات الحكومية إلى تقديم خدماتها من خلال برامج التعاملات الإلكترونية.
وأضاف البراك في تصريح صحفي أمس، أن الوزارة اطلعت على تجارب مميزة لعدد من الجهات الحكومية، وأجرت مقابلات مع المعنيين بمشاريع التعاملات الإلكترونية فيها، إضافة إلى الاطلاع على تجارب دولية مميزة شملت ماليزيا، وكندا، وأستراليا، والولايات المتحدة الأميركية، وإمارة أبو ظبي.
وبين أن الوزارة انتهت من تحديد نطاق عمل الخطة، وستطرح خلال الأيام القادمة مشاريع الخطة للمنافسة، مؤكداً أن الوزارة تسعى بكل طاقتها لتقديم خدماتها إلكترونيا للمستفيدين بكفاءة وجودة عالية من خلال منظومة معلوماتية آمنة ومتجددة.
وأوضح الوزير أن خطة الوزارة التي أقرت تضمنت 22 برنامجاً وحوت 49 مشروعاً سيتم تنفيذها على مدى 6 سنوات قادمة من خلال العمل مع إحدى الجهات العالمية المتخصصة في مجال تنفيذ الدراسات الاستراتيجية لتقنية المعلومات.
وقال إن رسم خطة الوزارة الاستراتيجية لتقنية المعلومات لم يكن بمنأى عن دراسة الوضع القائم حالياً حيث قام فريق عمل شارك فيه عدد من الجهات المتخصصة ممثلة في خبراء على مستوى عالٍ، إضافة إلى معهد الإدارة العامة وبرنامج التعاملات الإلكترونية "يسر" بإعداد دراسة متكاملة للتطوير، مؤكداً أن الوزارة تلمست أهمية العامل البشري في رفع جاهزية الوزارة، وتمكينها من تنفيذ خطتها، وذلك من خلال إعادة توزيع الموظفين حسب تخصصاتهم طبقا للهيكلة الجديدة للإدارة العامة لتقنية المعلومات، وابتعاث عدد من الموظفين للحصول على درجتي البكالوريوس والماجستير في مجالات التقنية المختلفة، واستقطاب عدد من الموظفين المؤهلين حديثي التخرج في مجال تقنية المعلومات، وتنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة في مجال التقنية.




.
.

[بالمختصر..]

،





«الخدمه المدنية» تقر ضوابط تعديل قرارات إنهاء الخدمة ؛



أقر مجلس الخدمة المدنية ضوابط تعديل قرارات إنهاء خدمة الموظفين المدنيين بعد مضي مدة طويلة على فصلهم من الخدمة.

وتضمنت الضوابط أنه في حال انقطع الموظف عن العمل دون عذر مشروع المدة التي يجوز بعدها إنهاء خدمته لغيابه، على الجهة الحكومية إنذاره كتابة على عنوانه الثابت للاستفسار عن سبب انقطاعه، وأنها ستقوم في حالة عدم إبداء أسباب تقبلها خلال 15 يوما، باتخاذ الإجراء النظامي في حقه وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية 1/1045وتاريخ 7/3/1426هـ.

ويشترط لتعديل سبب إنهاء خدمة الموظف من الغياب أو غيره، إلى العجز الصحي أن يتقدم الموظف المنتهية خدمته بطلب تعديل سبب إنهاء الخدمة قبل مضي خمس سنوات من تاريخ انقطاعه عن العمل، وأن يتضمن الطلب مسوغات مقنعة عن أسباب التأخر في تقديم الطلب وأسباب عدم رفع التقارير والمستندات المثبتة لعجزه في حينها.

كما يشترط أن تصدر الهيئة الطبية العامة تقريرا يستند إلى وقائع وتقارير طبية موثقة صادرة قبل انقطاع الموظف عن العمل أو أثناءه توضح حالته ووضعه الصحي وأنها تسوغ غيابه.




.
.

[سالم الظفيري]

"الخدمة المدنية" تعلن عن 127 وظيفة شاغرة للرجال

عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن توافر 127 وظيفة (للرجال)، من المرتبة السابعة حتى المرتبة العاشرة، حسب سلم رواتب الموظفين العام، والمطلوب شغلها عن طريق المسابقة بمن تتوافر لديهم شروط شغلها، وذلك لتعذر شغل هذه الوظائف عن طريق المفاضلة أو لعدم توافر حملة المؤهلات العلمية الكافية بحد ذاتها لشغل الوظيفة أو لكون بعض الوظائف ليست في مستوى الدخول لحملة المؤهلات العلمية.

وبيّنت "الخدمة المدنية" أنه سيتم شغل ما يرد لوزارة الخدمة المدنية من قِبل الأجهزة الحكومية من وظائف لاحقاً في أي مقر، إذا كانت مماثلة من حيث المسمى والمرتبة للوظائف المشمولة بهذا الإعلان.

وأكدت أن استقبال طلبات الراغبين في التقدم لهذه الوظائف ممن تتوافر لديهم شروط شغلها حتى نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 24 / 11 / 1433هـ، وذلك بفروع الوزارة ومكاتبها في المدن التالية (الرياض، جدة، الدمام، أبها، بريدة، المدينة المنوّرة، تبوك، الجوف، حائل، جازان، الباحة، نجران، الحدود الشمالية / عرعر، الطائف، الأحساء، حفر الباطن).

وأوضحت أن الفئات التي يمكنها التقدم لهذا الإعلان بعد توافر شروط شغل الوظائف المعلنة لديهم، هم المستجدون ومَن في حكمهم من الراغبين في العودة للخدمة، أو من اكتسبوا خبرات عملية في القطاع العام على وظائف غير مشمولة لنظام التقاعد المدني وكذلك اكتسبوا خبرات عملية في القطاع الخاص.

وأشارت إلى أنه بالنسبة لنوعية الخبرة ومدى مناسبتها للوظائف المعلنة وفق أسلوب المسابقة تتم دراستها من قِبل فروع ومكاتب الخدمة المدنية، حسبما تضمنه دليل تصنيف الوظائف.

أما عن المستندات المطلوبة، فهي: نسخة من المؤهل العلمي مع الأصل، نسخة مع الأصل من شهادة الخبرة أو التدريب، إن وجدت، بطاقة الهوية الوطنية مع نسخة منها، صورتان شخصيتان حديثتان مقاسا (4*6).

الوظائف المطلوبة على الرابط التالي:
http://www.mcs.gov.sa/InformationCen...Pages/mcs1.pdf

[سالم الظفيري]

عاجل - ( سلطان المحيطب)
دعت وزارة الخدمة المدنية الخريجين ممن اجتازوا اختبار القياس الراغبين التقدم للوظائف التعليمية
لمادة (تدريبات النطق) لتسجيل بياناتهم على موقعها على شبكة الانترنت
خلال الفترة من الساعة السابعة والنصف من صباح يوم غد الأربعاء
الموافق 17/11/1433هـ حتى الساعة 3,00 ظهراً من يوم السبت
الموافق 20/11/1433هـ مع العلم أن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف التعليمية
التي طلبت وزارة التربية والتعليم شغلها ، بلغ إجمالي عددها (60 ) وظيفة تم تخصيصها
(لمادة تدريبات النطق) (رجال) للعام الدراسي 1433/1434هـ وحددت شروطها وضوابطها ومقراتها وفقاً للجدول المرفق.

اولاً: الفئة المستهدفة بالإعلان:

من اجتازوا القياس بموجب ما ورد من وزارة التربية والتعليم.

ثانياً: تعليمات هامة:

1) تود وزارة الخدمة المدنية أن توضح على جميع الخريجين الراغبين في التقدم للوظائف التعليمية تسجيل بياناتهم على موقع هذه الوزارة بالانترنت (جدارة) لضمان دخول المفاضلة التي سيتم قصر القبول لها على من اجتازوا اختبار (القياس) بموجب ما ورد من وزارة التربية والتعليم.

2) كذلك اهمية قراءة ما هو موضح على موقع الوزارة على الانترنت (حول كيفية تعبئة الطلب، إرشادات، الأسئلة الأكثر شيوعاً، والتعليمات على مستوى الحقل المفضلة)، وذلك قبل الشروع في تسجيل البيانات.

3) في حال وجود بيانات غير صحيحة يتحمل المتقدم مسئولية ذلك، بما في ذلك استبعاد الطلب وعدم دخول المفاضلة.

4) على المتقدمين مراعاة تحديد الرغبات المكانية وفقاً لمقرات الوظائف الوارد بالجدول المرفق.

ثالثاً: موقع وموعد قبول طلبات التقديم:

موقع التقديم (MCS.GOV.SA)

يتم التقديم عن طريق موقع وزارة الخدمة المدنية (جدارة) على شبكة الإنترنت.

فترة التقديم:

من الساعة السابعة والنصف من صباح يوم الأربعاء الموافق 17/11/1433هـ

حتى الساعة الثالثة ظهرا من يوم السبت الموافق 20/11/1433هـ.

علماً بأنه يمكن للمتقدمين التعديل على بيانات المدخلة طوال فترة القبول المحددة أعلاه.

وبينت الوزارة أن :

1) التقديم مستمر على مدار الأربع والعشرين ساعة يومياً.

2) التقديم سواءً في أول فترة القبول أو في آخرها لا يؤثر على ترتيب المتقدم في المفاضلة.

رابعا: شروط وضوابط مادة (تدريبات النطق) حسب الجدول المرفق.



إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل

[بالمختصر..]

،





الخدمة المدنية تدعو (1243) مواطناً من المتقدمين لمفاضلة الوظائف التعليمية ؛




دعت وزارة الخدمة المدنية ( 1243 ) مواطناً من المتقدمين للمفاضلة التعليمية للرجال لمراجعة
فروعها ومكاتبها بمختلف مناطق المملكة بهدف مطابقة بياناتهم التي ادخلوها عبر موقع الوزارة
(جدارة) خلال الفترة من 8-13/11/1433هـ مع ما يتوفر لديهم من مؤهلات اعتبارا من يوم
السبت 20-11-1433هـ حتى نهاية دوام يوم الاربعاء 24/11/1433هـ .

وكانت الوزارة قد اعلنت عن توفر (453) وظيفة من الوظائف التعليمية للرجال في تخصصي اللغة
الانجليزية والرياضيات التي تم القبول لها وتحديث البيانات على موقع وزارة الخدمة المدنية برنامج
جدارة خلال الفترة من 8الى13-11-1433هـ لم تتمكن من شغلها لعدم توفر متقدمين لها او لا تتفق
مقراتها مع رغبات المتقدمين طرحتها الوزارة للمفاضلة عليها مجدداً ودعت الراغبين التقدم لها
الدخول على موقع جدارة وتعديل الرغبات المكانية وفق مقرات الوظائف المتبقية وكذلك من لم يسبق
ان تقدم او لم يراجع خلال فترة المطابقة من المجتازين للقياس.

وشددت الوزارة بالتذكير على ان هذه الدعوة هي بهدف مطابقة البيانات والتأكد من صحتها
ومراجعتها تحت اشراف مباشر من فروع الوزارة والمختصين فيها ، ولا تعني بتاتا الترشيح
لأي من المتقدمين . وسيتم الترشيح فور الانتهاء من مطابقة بيانات المدعوين الـ(1243) ضمن
من سبق وأن تمت مطابقة بياناتهم بناءً على نقاط المفاضلة ورغباتهم المكانية مقارنة بمقرات
الوظائف المحددة بالإعلان ومن ثم اعلان اسماء المرشحين فور الانتهاء من المطابقة وبعدد الوظائف
المعلنة البالغ عددها (453) وظيفة وفق المقرات التي حددتها وزارة التربية والتعليم التي سبق
الإعلان عنها على موقع الوزارة مشتملاً على تفاصيل التخصص والمرحلة التعليمية ومجموع النقاط
والمنطقة التعليمية لكل مرشح من اجل تحقيق مبدأ الشفافية .

وطلبت الوزارة من المعلنة أسماؤهم اصطحاب الوثائق التالية عند مراجعتهم فروع ومكاتب الوزارة للمطابقة:
أ*) نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل .
ب) أصل وثيقة التخرج مع نسخة منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
ج) قرار المعادلة الصادر عن لجنة المعادلات حال كون الدرجة العلمية من خارج المملكة.
د) أصل وثيقة الدبلوم العام في التربية مع نسخة منه، حال كون المتقدم يحمل مؤهلاً غير تربوي) .
واكدت وزارة الخدمة المدنية أن عدم مراجعة من تمت دعوتهم خلال الفترة المحددة أعلاه التي
تنتهي يوم الاربعاء 24-11-1433هـ يعني عدول المتقدم عن الرغبة في التوظيف.
هذا وحرصاً من الوزارة على تقديم خدمة متميزة لجميع المدعوين للمطابقة تم تحديد موعد
المراجعة لكل متقدم وفقاً للفرع أو المكتب الذي حدده المتقدم في نموذج جدارة عند تقديم طلبه ، تأمل
الوزارة من جميع المدعوين الالتزام به .




.

[بالمختصر..]

،





اسقاط إجراءات تأخر الموظفين أقل من 7 ساعات ؛



توصلت وزارة الخدمة المدنية إلى تسوية واضحة في عملية احتساب ساعات التأخر عن العمل والتي تصل إلى سبع ساعات وعلى ضوئها يتم حسم يوم كامل للموظف الذي تبلغ ساعات تأخره أو خروجه قبل نهاية الدوام أو أثنائه بسبع ساعات.

ووجهت المصالح الحكومية بإجراء يحدد نظامية هذه العملية وذلك بأن تسقط الساعات المرصودة على الموظف المتأخر أو المغادر للدوام قبل الوقت الرسمي في حال إذا لم تبلغ الساعات سبعا في نهاية السنة المالية، وقالت في حال عدم بلوغ سبع ساعات في الشهر الأول فيتم ترحيلها للشهر الثاني ليتم الحسم على الموظف. وصححت الخدمة المدنية إجراء خاطئا تقع فيه الكثير من الإدارات الحكومية حيث تحتسب ساعات التأخير عن الحضور للعمل والخروج منه مبكرا وبلوغه سبع ساعات غياب يوما كاملا. وبينت أن تجميع هذه الساعات بهذه الصيغة وبلوغها السبع ساعات لا تعامل معاملة من يغيب يوما كاملا بل ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها إذا غاب 15 يوما فأكثر دون عذر مشروع.

وأشارت إلى أن النظام واضحا ويشير إلى أن أيام الغياب يحسب دون ساعات التأخر والخروج مبكرا، والعقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل لا يلغي احتساب أيام الغياب ضمن المدة المقررة لجواز طي قيده بسبب الانقطاع على العمل. وأكدت بأن الموظف الذي تنتهي خدمته على أساس عدم الصلاحية من قبل الجهة المختصة بمكان عمله لا يمكن اعتباره مستقيلا أو منقطعا عن العمل، كما أنه لا يعتبر مفصولا لأسباب تأديبية ولا يعامل بالأحكام الخاصة بالموظف الذي ينهى لعدم الصلاحية في فترة التجربة.




.
.