====== تكريم اعضاء الجهاز الاداري [ حاليا ] ==============
الأصمعي .... وسام النشاط + وسام العطاء + نوط الكتابة + وسام الجهاز الاداري الذهبي
راعي الوقيد .... >>> + وسام النشاط + وسام العطاء + وسام االاشراف الاداري الذهبي
سلمان النبهان .... وسام النشاط وسام الجهاز الاداري [ البرونزي ]
عبدالعزيز ...... وسام النشاط +وسام الجهاز الاداري [ البرونزي ]
بشير اللويش .... وسام النشاط +وسام العطاء + وسام الجهاز الاداري [ الفضي ]
ريم شمر ..... وسام النشاط + وسام العطاء+وسام الجهاز الاداري الذهبي
بتول آل على ...... وسام النشاط + وسام العطاء + وسام الجهاز الإداري الذهبي
عبدالله الجعيثن... وسام النشاط + وسام الإشراف الاداري الذهبي
فلاح العماش ... وسام النشاط + وسام الاشراف الاداري الفضي
الريم ....... وسام النشاط + وسام العطاء + نوط الكتابه + وسام الإشراف الإداري الفضي
محمدالشمري ... وسام النشاط + نوط الكتابة +وسام الاشراف الاداري [ الفضي ]
المطنوخ ..... وسام النشاط + وسام الاشراف الاداري [ الفضي ]
ايمان قويدر ..... وسام النشاط + وسام العطاء + وسام الإشراف الإداري الفضي
عبدالله المهيني .... وسام النشاط +وسام العطاء+ وسام الاشراف الإداري [ الذهبي ]
ابو خليف ... وسام النشاط + وسام العطاء + وسام الإشراف الإداري [ الذهبي ]
ابن جشعم .... وسام النشاط + وسام الإشراف الإداري [ الذهبي ]
بنت النور .... وسام النشاط + وسام الإشراف الاداري [البرونزي]
وسام النشاط = يترجم مدى نشاطه في المضيف المناطه به مسئوليته.
وسام العطاء = يترجم مدى تفاعل العضو الاداري بباقي المضايف على مختلف أنواعها.
وسام الجهاز الإداري = يترجم مدى متابعته الإداريه لكافه اقسام المضايف واستخدامه لصلاحياته من عمليات اداريه وتوجيه وإرشاد
وسام الاشراف الاداري = يترجم مدى متابعة المشرف لمضيفه المسئول عنه. يؤخذ الفترة الزمنية لتولي المشرف مهمّه الاشراف بعين الاعتبار
نوط الكتابة = يترجم مدى الخامه الادبية التي يتمتع بها عضو الجهاز الاداري وجودة المواضيع التي يضعها بالمضايف على مختلف أقسامها.
/
توزيعات إدارية :
مقدمة :
الهدف من هذا التوزيع ، هو منح صلاحيات أكثر للإداريين وتركيز جهودهم على أقسام معيّنه ، وهذا التوزيع نرى انه يمنح تلك الاقسام
استقلالية بالاداره ومتابعه افضل بكثير من وضعها الحالي [ فحاليا ] مربوطه نوعا ما بالاداريين وبإشراف تام من قبل المشرف العام ، ومن
المعاضل قبل هذا التوزيع هو بعد المشرف العام [ نوعا ما
] عمّا يدور بتلك الأقسام وترك مشرفين تلك الاقسام بعزله وعدم متابعه جيّده
سواء من الناحيه الادارية أو التفاعليه ، ففي هذا التعديل نتوقع ان شاء الله ان يكون الإداريين خير معين للمشرفين ومتابعين لكافه الانشطه
ومايدور بها .
والصلاحيات المتاحه للإداريين كثيره ، تمكّنهم من إدارة الأقسام المسئولين عنها بكل يسر وسهوله ، وسوف اقوم بإيضاحها لهم وللمشرفين
في القسم المختص بذلك.
التوزيع :
المضايف العامة :
بإدارة : سلمان النبهان ، ريم شمر
المضايف الأدبية :
بإدارة : الأصمعي ، عبدالله الجعيثن
المضايف المتخصصه:
بإدارة : [ لا تغيير ] مربوطه بي
وهذا التوزيع لا يقلل من صلاحيات المشرفين على المضايف ، فصلاحياتهم لا تغيير ، فقط التغيير في مستوى الأداري الأعلى ، فبدلا ان يكونوا
مرتبطين بالمشرف العام في امور الادارية التي يرجعون لي بها ، يكون ارتباطهم مباشرة بالاداريين .
/ /
اللجنان المستحدثة :
لجنة المتابعة والتحفيز :
رئيس اللجنة : راعي الوقيد
+ + + + + + + + +
• لجنة المتابعة والتحفيز:
نظرة عامة :
يعني اسمها لها الشيء الكثير والهدف من إنشائها هو متابعة وتحفيز الأعضاء بشكل عام ويكون ذلك بالتالي :
- 1. منع الأوسمة والأنواط
- 2. منح الألقاب الاستثنائية
- 3. تفقد الأعضاء البارزين ومراسلتهم والسؤال عنهم.
- 4. تشجيع الأعضاء بما تراه مناسبا.
+ + + + + + + + +
لجنة تطوير المضايف :
رئيس اللجنة : عبدالعزيز
+ + + + + + + + +
• لجنة تطوير المضايف:
نظرة عامة :
تهدف إلى الرقيّ بالمضايف على محورين مهمّين هما : المحور الاداري والمحور التقني. فالمحور الاداري يشمل طرح خطط تطوير كل مضيف من مضايف شمر ومتابعة تلك الخطط ومدى نجاحها ونواحي القوّة ونواحي الضعف . . والمحور التقني : يشمل دراسة الأمور التقنية بالمضايف كـ شريط الاهداءات ، آخر عشرة مواضيع ، من قرأ هذا الموضوع .. الخ من الإضافات التقنية وجدوى وجودها او استحداث وسائل اخرى .
واجباتها :
- 1. مناقشة خطط تطوير المضايف في كل مضيف على حده عبر قسم لا يراه غير اداريين المضيف ومشرفينه.
- 2. يتم طرح خطّة تطوير المضيف من قبل مشرفين المضيف .
- 3. تكون الخطّة موضّح بها فترة زمنية محددّة لتقييمها على أن لا تتجاوز ثلاثة اشهر.
- 4. الاستفادة من خبرات الاعضاء القدامى او الاعضاء البارزين بالمضايف من اجل استقراء آرائهم واخذ مقترحاتهم فيما يتعلّق بتطوير المضايف .
- 5.
+ + + + + + + + +
اعضاء تلك اللجان ، لم يتحدد بعد ، ويتراوح عدد الأعضاء بين خمسه إلى سبعة أعضاء ، سوف يتم الاعلان عنهم بوقت لاحق.
/ /
وبالاخير :
سوف يتم تقييم هذا التوزيع الاداري ومدى نجاحه بعد مضي ستة أشهر من تاريخ هذه المشاركة. والتقيم يكون جماعيا يشارك به الاعضاء ذوي الدروع التكريميه وذوي الاوسمة أيضا ، وسوف يتم الاعلان عن مضيف مخصص لهم ، وتوزيع النقاط لكل درع تكريمي ووسام او نوط ، وذلك لنكونّ بهذه المجموعه نواه لصنع القرار بالمضايف يشارك الجميع فيه .
رد مع اقتباس
مشرف مضيف الترحيب والتعارف
المفضلات