الموظف بشر مثله مثل أي أنسان له واجبات تحتم عليه تلبيه اجتياجات أسرته من توصيل مدارس ومواعيد عيادة المستشفيات وحتى مراجعة الدوائر الحكومية أثناء الدوام واحضار متطلبات المنزل الضرورية أثناء الدوام 0
هل أسألتك هذة موجه لكل موظف من أعلى مرتبة مثل وزير وقاضي ومدير ادارة ورئيس قسم أم موجه للموظفين من المراتب البسيطة الكادحين الذين لايجدون من يخدمهم أثناء الدوام 0
بأنتظار اجابتك حتى أكمل الأجابة على بقية أسألتك0
تقبل تحياتي ،،،
مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل
[ALIGN=CENTER][/ALIGN]
[align=justify]الأخت / ديمقراطيه
شكرا لطرح هذا الموضوع الحيوي والمهم.
طبعا لا اري ضيرا من الأستئذان من العمل لساعه او ساعتين ولكن الخلل وكل الخلل يكمن في عدم الأخلاص وعدم الأنتاجيه من قبل بعض الموظفين خلال ساعات العمل الرسمي. ولهذا اسباب عديده يطول شرحها ولكن يمكن اختصارها بعدم وجود حوافز للموظفين الجيدين وعقوبات رادعه علي الموظفين ذوو الأداء المتدني.
بعض الموظفين لا يستأذنون ابدا من العمل ولا يتأخرون نهائيا ولكن الأنتاجيه والأنجازات صفر. لذلك اتمني تطبيق مبدأ ادارة الأنجازات والنتائج بغض النظر عن الروتين الممل. ولقد نجح هذا المبدأ بكثير من الدول المتقدمه مع اصحاب المواهب والخبرات والكفاءات العاليه وتركوا الروتين والعمل المكتبي الي هؤولاء الموظفيين اصحاب الأداء المتدني والمؤهلات المحدوده.
تحياتي [/align]
مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل
سارا الرياض الله يبارك فيكي وعلى ماكتبتي
أول مره أسمع الكلام هذا لكن كم رقم الحساب اذا أمكن-3-
الدولة هنا بالسعودية طرحت
رقم حساب خاص
لكل من هو على رأس العمل او تقاعد
ليودع بذلك الحساب ما يراه كافياً
ومقابل إنتدابات لا يستحقها او اذونات او غياب
دون ان يخصم منه في لحظتها
ومثال ذلك وقبل اشهر
فقد اقدم رجل سعودي بعد تقاعده
على إيداع 40 الف ريال
من باب رد الأمانة لبيت مال المسلمين
مرحبا بالجميع... وتحديدا بالاخت سارا الرياض... التى لم تجد موضوعا لى... دعيني اهمس باذنك بعيدا عن الرقابة ::: ربما مواضيعي تجدينها بسلات مهملات المنتدى .. لانها غير صالحه للنشر.......!! ليس هذا فقط بل واحيانا تنقطع صاحبتها عده اسابيع بسبب قلة ادبها..و فساد طرحها والعياذ بالله.......!!
على كل حال.. مرحبا بك ...ويسعدني ان اكون كما وصفتيني ...واتشرف بك وبمرورك
اسمحي لى ان اضيف الى ما قلتيه يا سارا عن الزكاة فهاك زكاة الابدان..واقصد في ذلك... العمل و الحركة وكما يقال ان في الحركة بركة... وتزداد اجسادنا صحة وحيوية ونشاط بالعطاء لا بالكسل ... علينا ايضا ان نتصدق بصحتنا لتزداد قوة ونشاط
اعود الى فيصل.... يا فيصل .. الامور الحياتية الاخرى لديك متسع من الوقت بعملها بعد ساعات الدوام الرسمي...
هناك بدائل وحلول...
الاولاد مثلا .. تستطيع ان تشترك في خدمة التوصيل الجماعي اي " باص المدرسة "... وهو يتكفل بتوصيل ابناءك........
اما زوجتك فبامكانها ان تقود سيارة وتتكفل هى بنفسها وبمستلزمات البيت ومستلزماتها الخاصه. وتخفف العبء عنك
عيادات الاطباء... بامكانك اخذ موعدا في المساء......
اما بالنسبة لتخليص المعاملات ومراجعة الوزارات ..فهناك مكاتب خاصة لتخليص المعاملات
وايضا الاسواق و المتاجر والسوبرماركت مفتوحه حتى ساعات متاخرة من المساء
اما بالنسبة لطائي الجبل.. فاعتقد ان الموظف القيادي يفكر بالبدائل ويحاول ان يتغلب على التزاماته الاسرية... ويحلها باحد تلك الاساليب... السالفة الذكر
فالموظف موظف سواء كان قيادي ام كادح ..وانا اعتقد بانه كلاهما كادحين اذا كانوا بالفعل يشقون في عملهم ويتغلبون على مشاكلهم الصغيرة والكبيرة في سبيل اتمام المهمات المسنده اليهم... يعنى الاحساس بالمسؤولية للقيادي وللموظف العادى...........على حد السواء يا طائي
ويبارك فيك يالعزيز
المتوقد اخوي ابشر بحاول اجلبه لك بس عطني فرصة
كون
الموضوع قديم لكنني متأكدة منه 100 %
[QUOTE=
اما بالنسبة لطائي الجبل.. فاعتقد ان الموظف القيادي يفكر بالبدائل ويحاول ان يتغلب على التزاماته الاسرية... ويحلها باحد تلك الاساليب... السالفة الذكر
فالموظف موظف سواء كان قيادي ام كادح ..وانا اعتقد بانه كلاهما كادحين اذا كانوا بالفعل يشقون في عملهم ويتغلبون على مشاكلهم الصغيرة والكبيرة في سبيل اتمام المهمات المسنده اليهم... يعنى الاحساس بالمسؤولية للقيادي وللموظف العادى...........على حد السواء يا طائي[/QUOTE]
يحى العدل
شكرا ،،،
مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل
الاخت ديمقراطيه / الوقت تغير كثيرا وسوف يتغير اكثر ابتداء من السنة الجديده وحينما يبداء سريان الاتفاقات الجديده لمنظمة التجارة العالميه وتأخذ منحى تنفيذي !!! المجتمع السعودي مقبل على ثورة اجتماعيه شامله , خاصة فيما يتعلق بالقيم العائليه وحقوق الانسان والمراءه على وجه الخصوص !! وهاهي المراءه تتقدم خطوات جميله باتجاه اعمال لم تكن تبلغها سلفا الا بشق الانفس !! هاهي المراءه تقدم اوراقها العلميه بكل ثقة الى مؤسسات الدوله والقطاع الخاص تبحث عن فرصة عمل وسوف نقف بكل احترام لتلك الخطوات الاول والمبكرة لاخواتنا اللاتي تعلمن ونلن درجات علميه يتوجب معها ان نقف احتراما لهن قبل قبولهن في نظام الالفيه الجديد !!! اما مسألة الاخلاص والولاء الوظيفي فهذه قضيه سوف تنتهي قريبا حينما تكون الجدارة والعلم هما المقياس وليس كما هو الوضع ""السابق"" تحياتي ... !!!
مقاس التوقيع 500 بيكسل عرض وطول200 كحد اقصى وكذلك حجم التوقيع لا يتجاوز50ك ب نرجوا من الجميع التقيد بذلك من اجل تصفح افضل
أهلاً بأختي ديمقراطية المشاكسة وبلذعها الصريح للرقابة ، وأردت أن أسجل أحترامي لك ولقلمك الصريح قبل دخولي لموضوعك !!!
ديمقراطية
موضوعك مهم جداً وهو ظاهرة تفشت في الكثير من المجتمعات وأتصور بأن السبب فيها يكمن في ظاهرة الفساد الأداري التي أصبحت من الصعب السيطرة عليها في ظل توافق وتناغم السلطة والشعب في إنتشارها .
السلطة تصرح في دعوتها على القضاء على هذا الفساد !!!
والموظف يصرخ من الظلم والواسطة !!!
والنتيجة هو الأحباط والتقاعس والأنفلات وعدم التعاون وضياع معاملات البشر !!!
الكثير من الموظفين يعتقدون بأنهم يعملون من أجل مسئوليهم ، والكثير من المسؤولين يظنون بأن
كرسيهم الوثير هو ملك مطلق يتصرف به كيف ما شاء ، وهنا ضاع الوطن والمواطن !!!
القانون مرمي بأدراج الأدارة القانونية ، لا يعمم ولا ينشر ولا حتى يقرأ ، والمسيرة تكون على طمام المرحوم !!!
البطانة لا يهمها سوى تلميع الأدارة وزج الأكاذيب بنجاحها ومحاولة إغلاق الأبواب بين المسئول والموظف !!!
الواسطة تفعل فعلتها في الأحباط والتخبط وتملأ ساحات الوزرارت بتكدس وظيفي لاينتج !!!
والآن أعود الى أسئلتك :
بأعتقادي أن إيجاد الوظيفة للمواطن هو واجبٌ على السلطة يجب أن توفره ، كما هو الواجب على المواطن أن يخلص في هذه الوظيفة لمصلحة الوطن والرقي فيه ، إذن عملية الإحلال من أهم العمليات الناجحة والتي نثني عليها وعلى فكرتها .ماذا بعد الاحلال...والسعودة...وماذا بعد ان جلست على مقعدك الوظيفي... !!
الرضا هو أمر متفاوت بين الشخص والآخر ويرتبط هنا بالضمير .هل انت راضى عن ادائك الوظيفي...!!
وهذا كذلك !!هل تشعر باخلاصك وتفانيك بالعمل...!!
أذا أردنا النجاح وراحة الضمير فأعتقد علينا فعل ذلك .هل تجد نفسك تقدس ساعات العمل وتحترمها ...!!
إنشاء الله .هل تحرص على ان تحلل راتبك....!!
هنا بأعتقادي أهم سؤال والذي يجرنا الى سؤال آخر هل نعمل من أجل الوطن ؟؟؟؟هل اديت واجبك تجاه وطنك بأمانه ..!!
بالنسبة لي وبعد 23 عام من العمل أشعر بأني كذلك قد يكون بسبب أرتباطي بالجيل القديم الذي كان يحرص على عمله فتعلمت منه الكثير .... لا أعلم ولكني أشعر بذلك !!!هل تشعر بانك وفيت وكفيت في تفانيك في كيفية الاداء..!!!
عادةً يكون الأنجاز قبل الإستأذان !!!كم عدد المرات التى استأذنت بها للخروج خلال الشهر الماضي ..؟؟؟
هنا الضمير ورضاه على صاحبه !!!ان كنت بالفعل ترى ان الراتب الذي يأتيك نهاية كل شهر هو حلالا ً ُبلالاً...!!
هل تجد فيه البركة بالفعل ....!!!! وهل انت راضى عن نفسك..!!
أختي ديمقراطية العدالة الجميع يبحث عنها وأن وجدها يرى أنه ما زال يريد العدالة !!!
تقبلي خالص أحترامي .
التعديل الأخير تم بواسطة محمدالشمري ; 28-12-2005 الساعة 14:16 سبب آخر: املائي
اتفق معك يا السرعوفي على ان عجلة الحياة مستمرة وان التغيير هو سنة الحياة ليس من الحكمة ان نتوقف امام تيار عجلة الانتاجية ..في حين ان العالم يسابق الزمن في الوقت الذي نتعارك معه نحن ...ونتحداه فنتهشم كما تتهشم السفن البالية ويتناثر حطامها على ضفاف النهر الجاري...
فلا نحقق شيء لصالح انفسنا ولا يمكن ان نحقق انجازا يشرف البشرية للاجيال القادمة الا بالعلم والعمل معا.
تحياتى
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
المفضلات