...وكأننا في الصين!

اهلا بالأستاذ عبدالرحمن ومواضيعة القيّمة دائما..
ياصديقي العزيز ألا تعلم ان هذه فرضيات مجبرون عليها ؟؟؟
مطلوب علينا تشغيل عدد معين من مواطني دول معينة شئنا أم أبينا ... يعني "مجبرا أخاك لابطلا".
ولكن ذلك التشغيل ، وبكل أسف يأتي على حساب أبناء الوطن الذي لايجد الوظيفة !!

أما تلك الشروط التعجيزية ببعض الوظائف .. فقد تحدث عنها بعض الأخوان بما يفيد ، ولعل من أبرزها
استقدام الأجنبي ، حتى وإن كان ابن الوطن أقدر منه على ذلك.
ثم تلك الخبرة التي تطلب عند فتح التوظيف ، والتي أراها تنعدم عند المواطن .. حيث يطلب خبرة
في بعض الوظائف تصل الى 15 سنة. وسن معينة ومحددة ، وماباقي الا يحطون صورة الشخص المراد
توظيفه بهذه الوظيفة ... دون اعتبار لسنوات الخدمة للمواطن.
ولو كنا جادين بأحقية التوظيف لاحتسبنا الخبرة بالنقاط عن كل سنة.
اسمح لي استاذي الكريم بهذه المداخلة ، والتي قد تغث البعض.


شكرا لسعة صدوركم


كل التحايا لك ،،،

الظاهرة ليست في دول الخليج فقط بل حتى في دول المغرب العربي هناك اكتساح العمالة الصينية -خصوصا - لسوق العمل خاصة في قطاع البناء.
و هذا يعود الى اتفاقيات الاستثمار التي تتم بين هذه الدول و المستثمر الاجنبي و التي تكون بشروط معينة/كان يتم توظيف نسبة معينة من العمالة الصينية.
القضية ليس قضية مؤهلات و كفاءة و لو كان كذلك لما تم اغراق الاسواق العربية بالمنتجات الصينية المتدنية و الخطيرة و التي لا تنطبق عليها المعايير الدولية.و انما الامر هو هيمنة مصالح معينة تجعل من العملاق الذي كان نائما- و لم يعد كذلك _ يحتل حصة معتبرة من السوق العربية.و العالمية.
كعادتك اخي تاتي بما يفيد.تقديري لك اخي عبد الرحمن.

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم

مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه :)

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي " :)

قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه :)

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون " :)

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

..

يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "



[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ، ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]



الف شكر اخوي عبدالرحمن

..

اقتباس:

---

بون تناشبون عيال الحكومة على الوظايف الزينة وانتم شعوب لا تعرف حقوقها وواجباتها !!!

عبدالرحمن

خلك حكومي وشوف الوظايف طب وتخير !!!

---

لا طال عمرك حنا ما نناشب الحكومة!
حنا نخاف على سقف حب الحكومة!
ونخاف على الحكومة ان يتعبها التفكير
لذلك نحن نفكر باللي ينفع الحكومة نيابة عن الحكومة!
فقد يكون التجار ومن بيدهم التوظيف والقرار
يوسوسون للحكومة بان التضييق يخلق شعب جبار!
فنقول للحكومة لا تسمعي كلام هؤلاء كانزي الدرهم والدولار
بل اسمعي صوتي شعبك المحتار بين هذه النار وتلك النار!.

لك التقدير ايها المحكومي!.

اقتباس:

---

اصديقي العزيز ألا تعلم ان هذه فرضيات مجبرون عليها ؟؟؟
مطلوب علينا تشغيل عدد معين من مواطني دول معينة شئنا أم أبينا ... يعني "مجبرا أخاك لابطلا".
ولكن ذلك التشغيل ، وبكل أسف يأتي على حساب أبناء الوطن الذي لايجد الوظيفة !!

أما تلك الشروط التعجيزية ببعض الوظائف .. فقد تحدث عنها بعض الأخوان بما يفيد ، ولعل من أبرزها
استقدام الأجنبي ، حتى وإن كان ابن الوطن أقدر منه على ذلك.
ثم تلك الخبرة التي تطلب عند فتح التوظيف ، والتي أراها تنعدم عند المواطن .. حيث يطلب خبرة
في بعض الوظائف تصل الى 15 سنة. وسن معينة ومحددة ، وماباقي الا يحطون صورة الشخص المراد
توظيفه بهذه الوظيفة ... دون اعتبار لسنوات الخدمة للمواطن.
ولو كنا جادين بأحقية التوظيف لاحتسبنا الخبرة بالنقاط عن كل سنة.
اسمح لي استاذي الكريم بهذه المداخلة ، والتي قد تغث البعض.

---

بل مداخلة تفرح الكل!
نعم دكتوري العزيز مداخلة قيمة حيث انها تحدثت عن واقع
مشاهد والواقع مطلوب حتى وان كنا في زمن اللاواقع!
لكن ألا ترى معي بأن هناك وظائف بسيطة لا تتطلب هذه الشروط العسيرة!.

لك شكري دكتورنا المفيد والغالي صلفيق.

ال

اقتباس:

---

ظاهرة ليست في دول الخليج فقط بل حتى في دول المغرب العربي
هناك اكتساح العمالة الصينية -خصوصا - لسوق العمل خاصة في قطاع البناء.
و هذا يعود الى اتفاقيات الاستثمار التي تتم بين هذه الدول و المستثمر الاجنبي
و التي تكون بشروط معينة/كان يتم توظيف نسبة معينة من العمالة الصينية.
القضية ليس قضية مؤهلات و كفاءة و لو كان كذلك لما تم اغراق الاسواق العربية
بالمنتجات الصينية المتدنية و الخطيرة
و التي لا تنطبق عليها المعايير الدولية.و انما الامر هو هيمنة مصالح معينة
تجعل من العملاق الذي كان نائما- و لم يعد كذلك _
يحتل حصة معتبرة من السوق العربية.و العالمية.

---

قد تختلف عنا دول المغرب العربي من حيث عدد السكان والايرادات!
فنحن في الخليج شعوبنا قليلة مقارنة بعدد الشعوب الاخرى
وعندنا ايرادات نفطية تدر علينا ارقام فلكية!
ومع هذا عندنا ما يفوق العشرة ملايين عامل اجنبي!
والبعض من ابناء الوطن يعاني من البطالة او الشروط الصعبة!
اما البضاعة الصينية فيالليل ما اطولك!
وقد تهون مسألة البضائع الصينية!
امام الغش الخليجي الخليجي في تجارة المواد الغذائية!
هل تعلمين ان البعض من دول الخليج تستورد مواد غذائية من خارج الخليج
ومن ثم يتم اعادة تصديرها الى بقية دول الخليج على انها من انتاجها!
وحتى تتهرب من الضريبة والشاهدة الصحية التي تضمن جودتها!
حيث ان المنتج الخليجي معفى مما يفرض على غيره!
الوضع بحاجة الى مشرط جراح ماهر وسيف ابن جلوي!.

لك تقديري اختي الكريمة هند على مداخلتك القيمة.

اقتباس:

---

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم

مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي "

قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون "

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

..

يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "



[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ،
ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]

---

تعقيب بهذه القيمة والروعة
يتتطلب - شبة وفنجان-!.

فحتي يحين ذلك الحين لك مني
العزيز طلال تحية وتقدير في كل حين.

اهلا سهلا بااستاذنا القدير

الوظايف متراكمه والواسطه شغاله يمين يسار

احيانا المدير السعودي او اي رئيس ماعنده ثقه بالسعودي يعني كيف

يقول ان السعودي كسول ولا يبالي وهم قله بعمله غير الاجنبي المحافظ

وهذه ثقه عمياء

انا عايشت هذه المشكله اين التحفيز من السعوديين اين بناه الثقه مع انفسهم

هذا من الاسباب الغير مرضيه للشعب السعودي

الوظايف صراحه هناك شروط تعجيزيه للمتقدم

اقول

حسبنا الله ونعم الوكيل

ما اقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل




العالم من اقطار الدنيا يجون ينعمون بخيرات البلد



واهل البلد ملهم الا الحسره





الاجنبي يجي وطريقه مفروش بالورود



بدل سكن وسيلة تنقل ويطلعون له رخصة وتامين ويجيب اهله بعد ماياصل



لا وازيدكم من الشعر بيت وهذي معلومه انا متأكد منها






تدري انهم يكرهوننا كره العمى






وانا اسف اذا تبي تزعلون مني خصوصا اخواننا العرب اللي جايين يشتغلون هنا





هذولا أحقد ناس على هالبلد




الله يكفينا شر من فيه شر




ويبدل الحال الى الافضل

اقتباس:

---

صحيح فيه ظلم شوي بالتوظيف ، لكن ليس هو سبب المشكلة الرئيسي

المشكلة في الشعب نفسه : من الاباء من الاصدقاء من الاهل من المجتمع من الجميع المشكله

يشعرونهم منذ الصغر بعظمة مكانتهم و رفعة مستواهم عن شباب العالم

وفي الحقيقه .. العالم يتقدم و نحن نبحث عن وظائف لأبناءنا الذين اشبعناهم اعتزاز بـ انفسهم

---

فعلا هذا الشيء صحيح ومشكلة تضاف الى مشكلة!

اقتباس:

---

مثال حي :

طالب في الصف الثالث المتوسط < عندنا بالمدرسه

طول يومه يهيجن و يقصد و كل ما مريت من عنده ، اقوله ايوووه أسلم ؟!

يسدح ثلاث اربع خمس ابيـــات " فخر و أعتزاز بـ نفسه و بـ قبيلته "

وهو فااااشل دراسياً

---

اكيد الولد عاشق:315r:

اقتباس:

---

سألته : انت هاللحين معتبر نفسك وشو ؟!

قال : فلان بن فلان بن فلان بن فلان بن فلان آآل فلان

قلت : وألف نعــم و كفو

لكن بزعمك هاللحين وصلت السماء ؟!

" نط بحلقي "

---

احمد ربك ما اذبحك:a:

اقتباس:

---

قلت يابن الحلال اسمعن زين و بعدين بكييفك !

قلت له : اللي بعمرك من شباب العالم ( مبرمجين ) ، ( مخترعين ) ، ( متفوقين ) ... الخ

وانت جالس بـ 3 متوسط 4 سنين ؟!

و تفخر بنفسك وانت ..... < مسكت عمري لا تخرب معه

قال : ااوووووه ( عبارة استهزاء ) أنا اطلع مثل هذولا !! " يهبون "

مثل النوعية هذي " واغلب الشباب حول الوضع الان " متشبعين اعتزاز بـ انفسهم !!

---

فعلا اغلب شباب اليوم يعانون من هذه الحالة!
حالة اعتزاز تتعدى مراحل الفخر والاعتزاز المقبول
الى اعتزاز يجلب الهم والغثيان!
..

اقتباس:

---

يستاهلون الاعتزاز بـ انفسهم .. ابناء دين و شهامه " لكن النتيجه : بطاله "

[ مثال فقط و هناك امثله كثيره تدل على ان السبب الرئيسي
من البيئة التي عاش فيها شبابنا أثرت على مستقبلهم الوظيفي ، ليس لها أثر على السلوك فـ نعم الشباب و المباديء ]

---

نعم البيئة لها تأثير كبيرة على الشخص
وانظر الى تجار البلد-اي بلد- فستراهم في الغالب من الحاضرة!
كله هذا بسبب هذه البيئة التي نفخت بالنشء حتى جعلت منه
-تنبل- وعالة على الاسرة والمجتمع والوطن!
هذا من جانب المجتمع والبئية ونتاجهما!
لكن ألا ترى معي بأن شروط التوظيف مبالغ بها!
فمن يريد يسجل بالعسكرية -جيش شرطة......الخ
لابد ان يكون حاصل على الشهادة الثانوية
مع معدل يقترب من الثمانين واحتبار قدرات وقياس!
ومقابلة شخصية ومن ابوين مواطنين وحسن سلوك
وو.......وهو شرطي او جندي او .....!
يفترض ان مثل هذه الشروط
تطبق على الضباط وليس على كل عسكري!
فالعسكري يفترض انه بحدود الشهادة المتوسطة
مع الدورات المؤهلة التي تختص بعملة
بعد انهاؤه دورة المبادئ العسكرية العامة!
هذا مثل واحد من امثال اخرى كثيرة!.

لك تقديري العزيز طلال.