سؤال..لماذا مدراء الدوائر الحكومية من خارج المنطقة دائما ينجحون ولا نرى من ينقدهم..!!

[frame="7 98"]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير جميعا
النقد للمسئول ليس بالذم
والرقي بالطرح ليس بالتشهير
يجب أن نعي دور القلم في الكتابه
وإلا صدقوني أننا لن نجد إلا التهميش
كما أننا نجد ( ذنوب الغيبة ) وهي أعم وأطم

استغرب دائماً
لماذا المدراء من خارج المنطقة ومن غير أهلها دائما ينجحون
ولا يجدون من ينقدهم ( أو بمعنى أصح يتسلط عليهم )
بينما لا يجد أبن البلد والمنطقة ومن أهلها
من يقف بصفه أو حتى يدافع عنه
وهو بشر معرض للخطأ والصواب
كنت في أحد المرات عند أحد المسئولين وجاء ذكر المنتديات
واستغربت أنه متابع جيدا لها ( وربما يكتب ويرد )
فلو وجد نقد هادف ليس فيه تجريح أو سب
ربما وجد التفاعل وأوجد الحلول
وقد كتبت مرة عن أحد الشوارع في المنطقة
وقد نقل ما كتبت على طاولة أمين المنطقة
ورأيت التجاوب السريع منه جزاه الله خيرا

واتذكر أحد أبناء المنطقة استلم إدارة أحد الدوائر
وأول من بدأ بالسب والشتم له أقرب الناس إليه
لماذا .. لأنه لم يوظف أحد أبناءه أو قرابته ..؟
إلى متى وهذه العقول متحجرة ولا تريد إلا التشهير
تذكر جيدا أخي الكاتب لأي موضوع أنك محاسب عن ما تكتبه
و ما من كاتب الا سيفنى ** و يبقى الدهر ما كتبت يداه
فلا تكتب بكفك غير شيء ** سيرك في القيامة ان تراه

كتبت هذا الموضوع على عجل
لما رأيت أحد الردود على أحد المواضيع
فيه تجريح بالشخصية وليس نقد أو مصلحة

أخوكم ومحبكم في الله

طاب الخاطر

[/frame]

اخي الفاضل طاب الخاطر

نعم المسئول ينجح خارج منطقته لأنه ببساطه يبتعد عن المحسوبيات والواسطات ويكون النظام الهدف المنشود والغاية العظمى .

إن كنت تخص حائل فالمسئول في حائل سيكون بين أمرين لا ثالث لهم إما تطبيق النظام وهنا لن ينجح مجتمعياً او تطبيق الفزعه وبذلك لن ينجح في مسئوليته .
ونعرف مسئولين من ابناء منطقة حائل حققوا نجاحات خارج المنطقه وهم الآن يمسكون زمام الأمور في مناصب عليا في أغلب المناطق خارج منطقة حائل ومتميزون .

المسئول في منطقته عندما يطبق النظام ويُلغي الواسطه يُطبق عليه المجتمع المثل القائل ( النار ماترّث الا الرماد ) .
وما صاحبنا في مقالك الا مثل حيث من بدأ سبه الأقربون .



شكراً طاب الخاطر والأجابه لن تجدها إلا عندما يرتقي المجتمع .

وجه نظر قلم شمر هى الاقرب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم شمر

اخي الفاضل طاب الخاطر

نعم المسئول ينجح خارج منطقته لأنه ببساطه يبتعد عن المحسوبيات والواسطات ويكون النظام الهدف المنشود والغاية العظمى .

إن كنت تخص حائل فالمسئول في حائل سيكون بين أمرين لا ثالث لهم إما تطبيق النظام وهنا لن ينجح مجتمعياً او تطبيق الفزعه وبذلك لن ينجح في مسئوليته .
ونعرف مسئولين من ابناء منطقة حائل حققوا نجاحات خارج المنطقه وهم الآن يمسكون زمام الأمور في مناصب عليا في أغلب المناطق خارج منطقة حائل ومتميزون .

المسئول في منطقته عندما يطبق النظام ويُلغي الواسطه يُطبق عليه المجتمع المثل القائل ( النار ماترّث الا الرماد ) .
وما صاحبنا في مقالك الا مثل حيث من بدأ سبه الأقربون .



شكراً طاب الخاطر والأجابه لن تجدها إلا عندما يرتقي المجتمع .

---

جزاك الله خير
وجهة نظر وشرح جميل
أشكر مرورك الكريم


في أمان الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فعلن اعتقد من اسباب عدم نجاح المسؤولين من ابناء حائل بالادارات الحكومية يعود الى شرهة الناس عليه وكثرت طالبين الواسطه من توظيف وتسهيل معاملات وغيره لدرجت انه اذا لم يستجيب لمطالبهم يعتبرونه ( عفن ) ومابه خير وذا فزع وصار ( مطنوخ ) يبلش بالوزراء والمدراء الكبار خلفه ......
ولاحظ ان اكثر المدراء من اهل المنطقة مابهم خير الى القليل منهم ....

وتقبل تحياتي

السبب ( والله أعلم ) ،،،،،
لأن مزمار الحي لا يطرب
والمعنى في رأس قائل المثل ؟؟؟؟
قلم واعي نفتقد لمثله

ودمتم بخير